口コミ投稿日:2023年05月04日
口コミ投稿日:2021年12月02日
回答者: 男性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.0
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3.1
東京都中央区築地5丁目3-3築地浜離宮ビル 6F
その他・その他
回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:時代によるところだが、希望の職種に対応していなかった。ただ、...
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3.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿 7F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:異業種からだったので数字でのアウトプットやロジカルシンキング...
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3.8
長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地
その他・その他
回答者: 男性/ サービスチーム/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後すぐに研修はあるが、その後施設での研修は驚くほど少ない...
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3.3
東京都千代田区麹町5丁目1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
その他・その他
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりもきつい時が多かったです。年収があまり上がらな...
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3.8
東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
その他・その他
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも大企業気質になってきている気がした。いろんな有名...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島3丁目3-23中之島ダイビル 10F、11F
その他・その他
3.2
大阪府大阪市北区曾根崎2丁目3-5梅新第一生命ビルディング 16F
その他・その他
回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に聞いていたこととそこまで相違はなかった。...
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3.3
東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー6階
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係の良さに驚きました。みんながみんな助け合っていて励ま...
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3.5
東京都江東区青海2丁目7番4号theSOHO312号室
その他・その他
回答者: 女性/ Webデザイナー、UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT/ 役職なし
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に、皆忙しそうにしている...
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3.4
福井県福井市栂野町第15号1番地2
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:オルコネパーティーがあったり、部活があったり、マッサージルー...
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コアグローバルマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(87件)
コアグローバルマネジメント株式会社の回答者別口コミ(23人)
- 宿泊部 / 一般職 / サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年04月13日
- フロント / フロント / フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年12月13日
- ザ エディスターホテル成田 総支配人 / 部長・次長クラス / 総支配人 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年07月27日
- フロント職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年05月04日
- ホテル業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月17日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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コアグローバルマネジメント株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 総支配人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ザ エディスターホテル成田 総支配人/ 部長・次長クラス
紹介。
前任の総支配人の人柄によるもの。
本社を中心とした会社自体は良いと思った。
今後の事業展開も期待出来た。
急成長の理由も理解出来、今後も飛躍すると思った。
入社前に認識しておくべき事:
労務管理を中心としたコンプライアンス遵守を第一に考えるべきです。
人財を大事にする管理職を引き立てていく。