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株式会社ファンテクノロジーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ MS事業部/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 31万円 0万円 70万円
年収 440万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
給与より環境を大切にしている会社だと思います。
正直給与で同業者と劣る部分はあるかと思いますが、リストラや自主退職に追い込むような例はなく社員が生き残れる場所を見つけてくれる会社という認識です。

評価制度:
役職等に年齢の壁はなく、若くても力が認められれば昇格します。どちらかといえば実力主義
な方だと思います。若い会社なのでその辺が大手と違っていいところではないでしょうか。

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカニカルソリューション/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給年一回4月(基本給見直しで減額あり)年2回夏、冬(合計10万円ほど
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカニカルソリューション

4.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:半年ごとに人事考課表をもとに面談を行い評価されます。目指している将来像
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 4万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年功序列の考えはあまりなく、努力とそれにより身についた実力で評価されて
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカニカルソリューション/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 5万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:上司にきにいられるか次第で変わる評価制度:上司にきにい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とりあえず、本社のある県で一般的に知られている平均給与はもらえてるかと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上場企業と比較すると賞与が少ない(年間2ヶ月分出ればいい方)ので賞与で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢や学歴に見あった給料をいただいている年齢とともに昇給し、そこに成果
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代が1分単位で付与される。 派遣社員として他社で作業している人も同様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給に手当が付与(例えば派遣とかは技術手当)されるが、扶養者がいる人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒採用については、一般に聞かれる額よりは低い。 中途採用についても低め
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:創業して数年の為、他社が採用している評価制度を試用している感じ。社員を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:他社も採用している人事評価制度を導入したものの、実際には評価対象の社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、高くも低くもなく標準だと思います。賞与も、上司の判断だけでなく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢面では、若年でも中・高年でも基本的に関係なく、熱意があれば長く使っ
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株式会社ファンテクノロジーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
福利厚生:在宅補助もあり、社員寮制度もあります。退職金制度もありますオフィス環境
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メカニカルソリューション/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:住宅補助は社長次第、退職金制度はある。基本給の1ヶ月分。オフィス環境:
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