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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月28日

成長・キャリア開発:
研修なども一応やってくれているため営業力は鍛えることができるのではと思う。

働きがい:
実力主義ではあるためそういうのがいい人には合うと思う。
成績さえよければ役職をあげることはできる。

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:積極的な姿勢と熱意をもって貪欲に取り組める方なら順調に成長し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部/ 研修社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:月1.2回外部からの講師を呼んだ営業研修が行われる。資格取得

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回答者：女性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

成長・キャリア開発:最初の基盤研修は本当に丁寧に教えてくれるが、テレアポの研修は

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

成長・キャリア開発:基本的には新規営業が100%なので、自分でアポイントを取って

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月07日

成長・キャリア開発:労働時間内で研修は行われない。自分から上司に聞きに行くことが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月16日

成長・キャリア開発:ただ単に毎日数百件のテレアポを行い、客先での商談ではただひた

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:営業力は身につく。逆にいうとそれ以外の実務経験は培われない為

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上級社員

4.8

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発:働いて直ぐに結果が出る人・出ない人と差はもちろんありますが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2021年10月08日

成長・キャリア開発:成長は結論自分次第であり、それはどこの会社に行こうと同じこと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:成長実感はかなりある。自分の限界を自分ですぐ決めつけてしまう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2021年08月11日

成長・キャリア開発:専任の教育者がおり、また上長先輩方からのアプローチが多い為、

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年06月02日

成長・キャリア開発:自分が今まで知ることができなかった知識が身につく働きがい:契

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:即決営業のため営業力はつ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 主任

5.0

口コミ投稿日：2022年02月02日

働きがい:何かしらの挫折経験があったとしても、社長や他の社員が自分の人生を本気で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:成長はマジでできる働きがい:働く上での忍耐力ここで働いたら次

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

働きがい:テレアポ〜商談、成約後のフォローまで営業マンが行うことから裁量は多い。

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年09月10日

働きがい:結果で評価されるので評価されたら嬉しいので評価がでてるときは働きがいは

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:研修は月に一回土曜日にあります。外部の方を呼んでやる、基本は

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回答者：男性/ テレアポ、営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webソリューション事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:精神的な成長はすごくあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBソリューション事業部

5.0

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:チームで個人の成長を祝う社風のおかげで、成長や目標達成したと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:このあたりはしっかりしています。働きがい:苦労と達成感を比べ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ WEBソリューション事業部/ 次長

5.0

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:業務的な部分だけでなく、人間的成長に重きを置いている会社。よ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:私が在籍していた時は、実務を意識した研修内容であったと思いま

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回答者：男性/ Webマーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:他の営業職の企業に比べ、成長速度が圧倒的に

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回答者：男性/ 営業　/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:成長しかない。とりあえずやってみようという考えがあります！そ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:研修はあるが販売の商品研修がメイン。働きがい:全員が稼ぎたい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.9

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:勤務経験を通じてはありません。働きがい:働きかいはめっちゃク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：結局のところ営業職なのでアポイントを取る→商談しにいくの無限ループなの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

教育・研修：【周囲からのサポート】先輩社員は皆総じて優しく仕事を教えてくれます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日

成長・キャリア開発：社会に貢献でき社会的にも人間的にも成長できる会社だと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日

教育・研修：自ら質問して成長していこうと考える社員達は自発的に質問して分からない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日

成長・キャリア開発：Linksproutの一番の強みは、全員がライバルであり仲間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日

働きがい：社員全員が熱く他人の事でも自分の事のよう喜ぶ事ができて、その中でも競争

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月11日

成長・キャリア開発：この会社の仕事は「人間力を育てること」と思っています。自分の

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会社名	株式会社Linksprout
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://linksprout.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－１１Ｆ

設立年	2011年
資本金	1百万円
代表者	金岡大治
※ 一部、四季報データ参照

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