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株式会社Linksproutの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスがどうこうとか初めに言われたが上の人がコン
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修なども一応やってくれているため営業力は鍛えることができる
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職によってインセンティブがのパーセントが変わるため役職が上がれば給料
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日が欲しい人には向かないと思う。休みはあるが、初めは休みの
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
786万円 63万円 0万円 26万円
年収 786万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:固定給は決して高くはない。しかしインセンティブの還元率は高い。コンスタ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:飲食店、美容室、クリニック、建設会社、弁護士等々、、、世の中にサービ
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:インセンティブで稼ぐ形なので、予算を達成できなければ至って普通の評価。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:住宅手当はないが東京には社宅制度があり、空きがあれば案内してくれる。(
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:固定給とインセンティブ、賞与(年2回)をもらえる。インセンティブの還元
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:インセンティブで稼ぐのがベース。コンスタントに数字を上げ続けることがで
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 0万円 22万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:昇格査定が年に4回あるのが魅力の一つ。社歴の長さなどはあまり関係ないた
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBマーケティング事業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は成果給なので、結果さえ残せば20代から高い収入を得られる。どうす
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:積極的な姿勢と熱意をもって貪欲に取り組める方なら順調に成長し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:年齢層は20代の社員は圧倒的に多く、フレッシュで元気いっぱ
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないがインセンティブがある。稼げるのは主任。課長になると一気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBマーケティング事業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は非常に良いと感じる。しかし、雰囲気としてはか
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部/ 研修社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給が決まっており、そこに歩合が乗せられる。その他で各月でキャンペー
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 244万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 244万円
給与制度:継続して予算を達成できなかった時には多少ペナルティはあるものの、逆にや
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回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:ザ男っていう社風。朝礼で全員で社訓を読んで毎日挙手で1名1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にバリバリの体育会系だと聞いており、互いに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部/ 研修社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:人間的成長を促す社風であり、挑戦する機会はいくらでもくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:1発が大きい商材である為労働時間に対しての利益が大きい。また長期契約
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 7万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては成績を出している人はもらえるが、出さなければ少ない。完全
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部/ 研修社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:月1.2回外部からの講師を呼んだ営業研修が行われる。資格取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
勤務時間・休日休暇:20時完全退社が決まっており、20時になると上司から早く帰る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部/ 研修社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:これからも需要のあり続ける事業内容であると感じますし、時代に合わせて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、他では考えられないくらいある。頑張っている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:寮はあるが限りがある為、会社との相談次第。退職金は無しです。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:社宅は東京本社のみ。社宅に入った人だけ住宅補助を受けられる。将来の為に
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回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:最初の基盤研修は本当に丁寧に教えてくれるが、テレアポの研修は
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:圧倒的に男性社員の割合が高いので、女性社員は貴重な存在と扱いが
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回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:3ヶ月働けばオーダースーツが貰える。オフィス環境:本当に社内は仲が良く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部/ 研修社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:通勤手当は上限があるが、自分は全額出ていた。住宅補助等は無かったと思う
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢や経験に捉われず営業で得られた成果に応じて評
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上級社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:対象業種の経営者が先端のソリューションに対して知識が乏しい分、まだま
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