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株式会社Linksproutの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
540万円250~1230万円44

(平均年齢27.8歳)

回答者の平均年収540万円
回答者の年収範囲250~1230万円
回答者数44

(平均年齢27.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
560万円
(平均年齢26.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳607万円1230万円18
30~34歳430万円500万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社Linksproutの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職によってインセンティブがのパーセントが変わるため役職が上がれば給料
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口コミ投稿日:2023年05月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
786万円 63万円 0万円 26万円
年収 786万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
給与制度:固定給は決して高くはない。しかしインセンティブの還元率は高い。コンスタ
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:インセンティブで稼ぐ形なので、予算を達成できなければ至って普通の評価。
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 68万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:固定給とインセンティブ、賞与(年2回)をもらえる。インセンティブの還元
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:インセンティブで稼ぐのがベース。コンスタントに数字を上げ続けることがで
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口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 44万円 0万円 22万円
年収 550万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 22万円
給与制度:昇格査定が年に4回あるのが魅力の一つ。社歴の長さなどはあまり関係ないた
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBマーケティング事業部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は成果給なので、結果さえ残せば20代から高い収入を得られる。どうす
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないがインセンティブがある。稼げるのは主任。課長になると一気
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支部/ 研修社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給が決まっており、そこに歩合が乗せられる。その他で各月でキャンペー
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 38万円 0万円 244万円
年収 700万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 244万円
給与制度:継続して予算を達成できなかった時には多少ペナルティはあるものの、逆にや
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 7万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては成績を出している人はもらえるが、出さなければ少ない。完全
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:結果を残せば同世代よりもはるかに稼げる!昇給も早いです。評価制度が整っ
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 --万円 --万円 --万円
年収 870万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は自身の努力次第でいくらでも上げられる。営業未経験で入社したが先輩
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口コミ投稿日:2022年02月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 75万円 0万円 50万円
年収 950万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:19歳で入社しましたが実力で評価されるため、きちんと結果を出せば年齢関
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:結果を出せば稼げる環境。結果が出ない時期もあった。だけど一定の25万円
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないが、インセンティブの割合は高く、結果が出ればそれなりに給
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 78万円 0万円 44万円
年収 980万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:僕が今まで経験してきた会社の中で1番歩合の還元率が高いです。どうすれば
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ テレアポ、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ webソリューション事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 7万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 62万円
給与制度:入社前の説明だと、どんなに遅くても9時までには帰らされると言いつつも通
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 2万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:昇給は努力次第。歩合は主任に昇格するまでは労働時間の割に合わない。コン
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEBソリューション事業部/ 次長

5.0
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1230万円 --万円 --万円 --万円
年収 1230万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分が努力し、結果を残せば役職も給料も上がる。当然、賞与額も結果次第で
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 97万円 0万円 36万円
年収 1200万円
月給(総額) 97万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:目的意識が高く、引かれたレールに乗るという考え方を毛嫌いするタイプであ
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1059万円 --万円 --万円 --万円
年収 1059万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業会社として固定給も高く収入が安定しています。歩合制度がしっかり決ま
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB負けティング事業部/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:結果を出せば年齢や社歴、経験などに関係なく稼げる会社。歩合の比率も高く
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口コミ投稿日:2021年07月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

5.0
口コミ投稿日:2021年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の成果の分だけしっかり還元してもらえる仕組みになっています。数字、
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O2Oマーケティング事業部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 68万円 0万円 134万円
年収 950万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 134万円
給与制度:同業態の企業と違い元々のベースが高く、その上で目標達成やその結果に見合
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
25万円 25万円 8万円 0万円
年収 25万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やればやるだけ給与に反映される。出来なければ普通の会社と同じくらい。賞
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口コミ投稿日:2021年04月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 上級社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 42万円 --万円 40万円
年収 540万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業職であるに関わらず基本給が高く、役職にかかわらず基本給が高く、役職
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 女性/ 新規開拓営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張れば頑張った分だけ昇給できる為、給与はそこそこ良い。だけど、本当に
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口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 88万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 88万円
給与制度:営業粗利に対してインセンティブがもらえる。ただ、継続して結果を出せなか
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口コミ投稿日:2022年09月10日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:固定給はあるが、完全実力主義評価制度:年齢関
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業で取れる人は年収は高いですが、そんなに簡単に売れる商品ではないので
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口コミ投稿日:2022年08月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ O2O/ 課長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:やればやるほど課長までは昇
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口コミ投稿日:2021年07月18日

回答者: 男性/ Webマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給があり、プラス歩合があるので稼ぎたい方にはぴったりだと思います。
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEBソリューション事業部

5.0
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価されるものが数字で明確に決まっておりわかりやすい。社員それぞれが1
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口コミ投稿日:2021年06月02日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張ったら頑張った分だけ給料に反映してもらえる。評価制度:評価基準が定
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株式会社Linksproutの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:通勤手当は出るが家賃手当がほぼない。退職金もない。オフィス環境:事務所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
福利厚生:社宅あり、希望を出せばよいう感じ、退職金はない、今後ついていく予定。福
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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:資格の有無が昇進の条件になっているが、資格取得のための勉強は... 続きを見る
3.1
東京都港区芝公園2丁目2-18オーク芝公園ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:当時はレンジが決められており、役職などによって変わっていた。... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区城見1丁目3-7松下IMPビル 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:見なし残業制で、残業してもしなくても固定の残業代が付く。一定... 続きを見る
3.0
東京都新宿区新宿5丁目13-10上州屋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:評価は可視化されにくいと思われます。現場での評価がよくても、... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1-1新大阪プライムタワー 15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
2.9
東京都江東区有明3丁目6-11東京ファッションタウンビル東館 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:自分が就業していた当時は年俸制で、年俸を16で割って2か月分... 続きを見る
2.9
東京都品川区大崎1丁目11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー 22F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
給与制度:ボーナスなし。評価制度:基本的には面談と売り上げにより評価が... 続きを見る

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