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株式会社ケリング ジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ クライアントアシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クライアントアシスタント

3.2
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:店舗従業員の男女比は2:8ほどで、女性の管理職も非常に多く、店
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、かなり少ないように感じました。現場のマ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:管理職の割合などを考えても性別に関わらず正当に評価してもらえる
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方が多く、仕事を本気でするにはとても良いと思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:男性マネージャーが多いですが、女性でも活躍するときちんと役職が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月13日
女性の働きやすさ:産休の取得などはしやすい環境だと思います。復帰後も売り場担当か
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回答者: 女性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休を取るスタッフも多いが、肩身が狭いのが事実。また時短明
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、時短勤務など、働き方が多岐にわたるので女性
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。産休育休しっかりあるのでバランス取れる
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:店舗によって異なるが、男女関係なく休暇は取得できる。管理職はま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クライアントアドバイザー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:産休、育休あります。忙しい店舗だと大変かもしれませんがママが多
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回答者: 女性/ 店舗マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部/ アシスタントストアディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職がとても多い。常に人手が手薄なため、長期休暇は取り
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思う。実際そういうスタッフは多く在籍して
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回答者: 女性/ シニアクライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:管理職も女性の方が多い。産休、育休も取るのが当たり前。が、育休
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:女性だからといって差別や偏見はない。産休も取っている方は普通に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスアソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:皆さん、産休をしっかり取られてる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:仕事をばりばりこなしたい方には向
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:若い女性社員も多く、お互い刺激を受けながら仕事ができます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:子供がいて働いている社員は多くいます。育休産休はしっかりとれて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の活躍・女性管理職:本社も含め、全体の7割が女性社員で構成されています。店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の活躍・女性管理職:女性スタッフはもちろん、マネージャーや管理職の方も女性が
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:女性が多く、管理職の方も多い。女性の方ができる印象の方が多い傾
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性が7割方の職場のため育休や産休はひかくてきに取りやすい環境
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:子供がいる人は働きにくい。人手不足で残業は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:一般の企業より女性比率が高いため、意見も言いやすく働きや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休、育休に関しては前例も多い為、それに関しては取りやすい。や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:マネージメント職にはつけるが、お店でトップの位置、店長や
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:育休を取り、その後問題無く職場復帰されている方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:時短の方もいらっしゃいましたし、産休育休もしっかりしていました
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休はしっかりしています。子供が生まれても続けら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
女性の働きやすさ:育休はあるが、やはり女社会なので、復帰時に気配りなく帰ってくる
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回答者: 男性/ 一般セールス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性にとっては、オシャレな雰囲気で働けるし、残業も少ない、平日
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回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

4.6
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職ばかりで女性の多い職場ですが、環境はよく、休暇もみ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:子持ちの人は時短で帰れるので働きやす
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回答者: 男性/ クライアントアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:比率は女性の方が多く、女性がマネジメント職に登用される事も多い
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