回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：外資系なので人事評価制度は一般的な日本の企業よりは厳しいと思います。毎年のパフォーマンスは数字を元に判断されるので、パフォーマンスがよければそれに応じたボーナスも出ますが、一方で最悪会社を去らなければならない可能性もあります。上司と決めたタスクをきちんとクリアできるよう日々細かく上司やマネージャーに報告を上げながら仕事を進めていきます。なので「窓際族」というのは基本的にありえません。とてもやりがいがある分、できなければすべて自分に跳ね返ってきてしまうとも言えると思います。