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回答なし

回答者: 男性/ マルチリノベーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
新しい事に取り組む姿勢は強いです。
上手くいってるかは、別です。
風通しは良いように思えて、社風は基本的に古い、現代の風潮にアップデートがまだ間に合ってないので、古参が上にいる間は実質は良くはならないかと思えます。

組織体制・コミュニケーション:
コミュにケーションは取るように通達ありますが、実質的に古い風潮の為に前向きに実施している人は多くは無いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女子は、産休後も何かしら仕事を作ってくれて戻ってきます。

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:役職が上がらない限り昇給しない。賞与も1ヶ月分が年2回。交通手当ては出
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回答者: 女性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
475万円 0万円 0万円 0万円
年収 475万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:建築家関係にしては、比較的給与は高め。賞与は安定している。ただし、昇格
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回答者: 男性/ マルチリノベーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 品質管理部/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:退職金はありません。通過手当は、乗り換えアプリの最低の額が出ます、住宅
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回答者: 女性/ 施工部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:キャリア形成は難しいかもしれません。分業制だからこそいい点も
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回答者: 女性/ 施工部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:内勤は働きやすいと思います。個人の裁量もあるかもしれませんが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
働きがい:中古マンションをリノベーションすることで、見違えるほどの完成度に施工を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
事業での社会貢献:担当プランナーによる企画提案により、中古マンションのリノベーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
働きがい:中古マンションをリノベーションすることで、見違えるほどの完成度に施工を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月10日
事業での社会貢献:担当プランナーによる企画提案により、中古マンションのリノベーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
働きがい:中古マンションをリノベーションすることで、見違えるほどの完成度に施工を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
事業での社会貢献:担当プランナーによる企画提案により、中古マンションのリノベーシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
勤務時間・休日休暇:残業が多いです。残業代はみなし残業らしいですがすごくあやふや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社理由:前職で中途半端に携わっていた施工管理を一度専門でやってみようと思ったか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月01日
成長性・将来性:残業はかなりあると思います。早く帰るように言われますがこなせない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長性・将来性:リノベーションという言葉の認知度も上がり、時代・社会的にも間違い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:OJTが終わって独り立ちすれば、基本的に自分で現場を回すことになる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
働きがい:私はもともと建築業界に従事しておりましたが、現在では以前よりも担当する
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:どちらかと言うと体育会系です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
休日休暇:有給は取りやすく、自分でスケジュール調整ができます。上司の承認もなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:未経験の分野での採用でしたが、周りの方にサポートしてもらえ疑問点や不明
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月09日
成長・キャリア開発:私は経験者として入社させて頂きましたが、上司が一人マンツーマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:特に企画部のプランナーなどは華やかな印象でオフィスでの作業だけだと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
成長・キャリア開発:日々の業務を進めていく中で、必要最低限の成長はできます。入社
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:通勤手当のみ、家族手当て、資格手当ては改悪今後もっと悪くなるような気が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
教育・研修:教育や研修については、ある程度しっかりと行っているようには思いますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
働きがい:古いマンションを現在のライフスタイルに合わせて産まれ変わらせるリノベー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
働きがい:仕事のやりがいは、人それぞれなので一概には言えませんが、キッチリとした
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業を減らすために力を入れているとの事だったが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月18日
会社の安定性:現在はオリンピックの影響で新築マンションの価格高騰が著しく、おかげ
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回答者: 女性/ 資料制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:出来ることが限られてしまう。全て上で決めてしまい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
364万円 27万円 3万円 40万円
年収 364万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
評価制度:社内の基準を満たせば勤続年数に関係なく、昇進できる。今は分からないが、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:入社後は3ヶ月間、先輩に同行して必要な知識を教えてもらえます。その後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:目安は入社後3ヶ月は先輩に同行、その後の3ヶ月は自分の物件に先輩が同
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:入社後1ヶ月は研修期間が設けられており、それぞれの部署が何をやってい
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