富双シート株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
富双シート株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 製造 / 一般 / 組立 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年10月21日
- 作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年01月13日
富双シート株式会社の職種別口コミ（5件）
富双シート株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
富双シート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月21日
富双シート株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
富双シート株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 組立/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般
3.2
事業の強み:
新規事業としてプレス事業が始まります
親会社から製品の製造委託をされて製造しているという立ち位置である。
そのため製品の設計ノウハウや特許等はあまり持っていないと思われるため事業の多角化はあまり望めないと思う
事業の弱み:
製造業の自動化が進んでいる中、手作業が多いため効率化が進んでいない
新規事業としてプレス事業が始まります
親会社から製品の製造委託をされて製造しているという立ち位置である。
そのため製品の設計ノウハウや特許等はあまり持っていないと思われるため事業の多角化はあまり望めないと思う
事業の弱み:
製造業の自動化が進んでいる中、手作業が多いため効率化が進んでいない
富双シート株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
富双シート株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年01月13日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 14万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
ランクの様なものがあり、それにより基本給が
決まる。ランク毎に基本給の上限もあり、どれだけ残業をしたとしても天井が低いのでやりがいを一切感じられない所がある。
評価制度:
現場を見ても無い係長などが評価をして
それを基に工場長が最終決定をする。
なのでどれだけ頑張っても、工場長のさじ加減で決まってしまうので無理がある。
ランクの様なものがあり、それにより基本給が
決まる。ランク毎に基本給の上限もあり、どれだけ残業をしたとしても天井が低いのでやりがいを一切感じられない所がある。
評価制度:
現場を見ても無い係長などが評価をして
それを基に工場長が最終決定をする。
なのでどれだけ頑張っても、工場長のさじ加減で決まってしまうので無理がある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富双シート株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文富双シート株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 組立/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 一般
住宅手当はない
通勤手当はあるが上限は3万5千円のため遠方からの通勤者には足りないと思う。
オフィス環境:
夏場はかなり暑いがスポットクーラーのウォーターサーバーの設置等で暑さ対策はされているがそれでも暑い
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