回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
年功序列で給与が毎年約1万円昇級していくシステムである。仕事ができる若手は校務分掌が増え、学級経営に時間を割けなくなったり、教科の教材研究までできなかったりと、仕事ができるほど損する職業だと感じた。
評価制度:
仕事ができる人ほど損をするため、仕事ができない人ほどある意味楽だと思う。
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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