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株式会社アクセスオンラインの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列では無いので売上を上げればある程度貰えるが実績を上げれなければ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
勤務時間・休日休暇:年間の休日が105日でした。また、予算が合わない場合は休日出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
企業カルチャー・社風:年齢層が若い方が活躍出来る場だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する会社なので新事業をすぐ取り入れるのでその面に関して
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:今は転職して違う会社の営業をしていますが確実にここで培った営
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:赤日に関しては基本休みで1週間のうちどこか祝日が入ればほぼ確
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与に関しては完全に実力主義のため成果を出した分だけしっかりインセンテ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
成長・キャリア開発:職歴、学歴は問わず昇格は可能。独立も可能。経営者目線で働ける
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は結果を出せば上がれます。ただ、目標値が高すぎて達成するものはかな
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:グループ会社になるため、法人で必要なもの(OA機器や電気・ガス・人材
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:完全新規開拓営業になるためメンタルに関してはこの会社から転職
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:配属部署により歩合に大きな違いがある為、配属ガチャ評価制度:評価基準は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日100日+有給最低5日+特別休暇5日の年間110日は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
事業の強み:即決営業に特化している。200万のリースや現金一括を即決させる人もい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:家賃手当は3万円まで支給されるが、その代わりに交通費は支給されない。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:若くで実績を得たいなど、次の転職活動に活かす為に入るのであれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ インフラ事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性の方は基本的に内勤が多いです。営業で女性の方は少ないと思い
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助は自分が在籍してた時は大阪市北区に隣接する区に住
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日の連休休みはなくほぼほぼ、土曜日出勤の週6勤務が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:グループ会社としての色が強い組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
福利厚生:法人営業なのに携帯電話が支給されないのは痛い。オフィス環境:オフィス自
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性だからやりにくいなどはありません。結果が全ての会社なので。
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:扱っている商材のせいでもあると思いますが、あまり
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性の離職率はかなり多かった(自分が在籍した時は)のでかなり厳
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回答者: 男性/ RH事業部→現BS事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 光コラボ/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:土曜日出勤が入社前は月に1回ほどと聞いていたがほ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:営業部は向かない。余程気が強く無いとや
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回答者: 男性/ 通信回線事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:土日休みだが、出張などにより土日出勤もある場合がある。基本営
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回答者: 男性/ 通信回線事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義。営業は取れた分だけインセンティブが入るのでそこはいいと思う。
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回答者: 男性/ 通信回線事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系。毎朝全体朝礼あり。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 通信回線事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:新卒には寮がある。福利厚生はあまりよくない。オフィス環境:基本他部署が
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回答者: 男性/ 通信回線事業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはなさそうなイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信コンサルティング事業

2.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は25万円で固定残業代が44時間分ついております。なので、残業をす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信コンサルティング事業

2.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
福利厚生:確か住宅補助は会社から直線距離2キロ圏内でないと出なかったと思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 通信コンサルティング事業

2.7
口コミ投稿日:2020年11月19日
成長・キャリア開発:これから先固定電話の新規開拓営業などは衰退していくでしょう。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:実績を残せば年令問わず昇格出来るのですが、その分課せられるノルマや仕事
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