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シェアリングテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2021年11月20日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コネクト/ チームリーダー

2.6
口コミ投稿日：2021年11月20日
組織体制・コミュニケーション:上司は堅苦しい人は少なく、自分の思った事を提案や意
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口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年03月21日
企業カルチャー・社風:どんなことでも任せてもらえるため、主体性がある人には働きや
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口コミ投稿日：2023年11月26日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月26日
企業カルチャー・社風:自身が努力したら、するだけ昇進できます。ですが、コールセン
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口コミ投稿日：2020年11月13日

回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年11月13日
企業カルチャー・社風:体育会系・ベンチャー企業組織体制・コミュニケーション:体育
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口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 女性/ コールセンター業務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
ダイバーシティ・多様性:体と心の性別が不一致の社員がある日名前を変えて服装も変え
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口コミ投稿日：2020年06月22日

回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年06月22日
企業カルチャー・社風:20-30代の社員が多いので若い人材が多く活躍しており、年
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口コミ投稿日：2019年12月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年12月23日
企業理念の浸透：会社の考え方を表したミッションとバリューを新たに設定したことで、
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口コミ投稿日：2019年12月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制：社長室がなく、経営陣も一般社員とデスクを並べて仕事をし
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口コミ投稿日：2019年12月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2019年12月23日
企業文化・社風・組織体制：２０～３０代の社員が多いです。同年代や趣味が合う人が集
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口コミ投稿日：2021年12月14日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2021年12月14日
企業カルチャー・社風:ワンフロアの会社のため風通しはいい。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2018年12月24日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2018年12月24日
企業理念の浸透：経営層と話せる機会がもっと増えるといいなと思います。 他の上場会社
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】研修指導員の方は優しく丁寧に教えてくれ
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シェアリングテクノロジー株式会社の女性の口コミ（151件）

福利厚生・オフィス環境(32件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(14件)
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