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シェアリングテクノロジー株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ web事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:部長以上に女性はいない。少し前まで、部長以上は朝9時〜夜9時ま
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性の絶対数が多い分、女性の管理職も多かったです。私は取得して
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回答者: 女性/ コールセンター業務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:19階という高層階に綺麗なオフィスなので最初は出社してテンショ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:女性男性関係なく管理者になれます。また、コールセンターの休暇は
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:産休育休の取得実績があり、女性も働きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい環境があると思います!【理由】(1)課長やリー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の役職者の方もいます。産休育休の取得実績も多数あるよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:産休を取る社員もちらほらおり、また、産休から復帰してきた社員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:数は多くないが、女性マネージャーもいます。ただ、評価によ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:結婚してからも働き続けているスタッフが少ないので、まだまだ制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:とても頼りになる、理解してくれる女性管理職がいます。出産後時短
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
女性の働きやすさ:9-17時の時短勤務をされている先輩もいる。部署によっては、し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、かなり働きやすいし女性でも実力次第ではき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】今のままでも充分いいと思いますが、強い
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