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シェアリングテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:ネームバリューがある事業を展開しているため、どこに出しても話が早いと
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月22日
事業の強み:暮らしのお困りごとに関する事業なので、流行に左右されることが少ない事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
成長性・将来性:一部上場をはたし売り上げが伸びていたが人がいつかず人手不足比較的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月23日
仕事内容:会社の目標や部署ごとの目標にそって、全社員が努力している姿勢を感じまし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
社長の手腕:組織体制が変わり、ミッション・バリューを新たに設定するなど、会社の変
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
雇用の安定性:産休育休の取得実績もあり、また復帰して活躍して活躍している社員もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
成長性・将来性:これからも高齢化は進んでいくと思うので、 生活110番をはじめとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
会社の安定性:暮らしのお困りごとに関するサービスを展開している会社なので、流行に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年12月20日
事業での社会貢献:「暮らしのお困りごとを解決する」というビジネスモデルなので、 社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
事業の弱み:今は分かりませんが、就業当時は上層部の人間が頻繁に変わるなどぐらつい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月26日
仕事内容:言われた仕事をコツコツこなすだけです。提案を受け入れてくれる上司に出会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
新規事業への取り組み:急成長中の会社だし色々な新事業もやってるからこれからが楽し
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月27日
会社の安定性:基本的に行き当たりばったりです。計画性というものとは無縁の会社です
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:入社も退社も多く、時期もまばらな為誰が同僚か、誰が退社されたのか把
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:自分が務めている間にバイト社員含め月に最低5人は連絡が無く辞めてし
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