回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：基本的に残業はしない、させないように会社方針として通達されている。営業部はたまに残業しているが、管理部の残業はほぼゼロに近いところまで進んでいる。私は管理部部長で残業圧縮を推進する立場なので、ここ１年はほぼゼロです。
株式会社アクセスインターナショナルのカテゴリ別口コミ（3件）
株式会社アクセスインターナショナルの回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
4.0
最新の回答：2021年12月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.9
最新の回答：2015年12月14日
株式会社アクセスインターナショナルの職種別口コミ（3件）
株式会社アクセスインターナショナルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社アクセスインターナショナルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アクセスインターナショナルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年08月04日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 20万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
古代から続く中国の歴史は、中華人民共和国のあり方を文化面から規定している。このことは、中華人民共和国憲法前文でも言及され最近では高齢者施設や保育園、家庭内でも感染が明らかになっており、経路が多様化。特に高齢者へ感染が広がれば、重症患者の増加
評価制度:
最近では高齢者施設や保育園、家庭内でも感染が明らかになっており、経路が多様化。特に高齢者へ感染が広がれば、重症患者の増加
古代から続く中国の歴史は、中華人民共和国のあり方を文化面から規定している。このことは、中華人民共和国憲法前文でも言及され最近では高齢者施設や保育園、家庭内でも感染が明らかになっており、経路が多様化。特に高齢者へ感染が広がれば、重症患者の増加
評価制度:
最近では高齢者施設や保育園、家庭内でも感染が明らかになっており、経路が多様化。特に高齢者へ感染が広がれば、重症患者の増加
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アクセスインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アクセスインターナショナルの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
中小なので退職金は無く、各種手当ても少ない。株も非公開なので個人で貯金等するしかなかった。結局、解散して支払う退職金を少なくしてた。
オフィス環境:
社長のこだわりで環七沿いに借りていた。駅近くにする必要があり、家賃は非常に高かった。
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