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株式会社ユー・アイ・エンジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 検査職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:
私は制御盤の検査の仕事をしていて主に親会社への検査と出荷業務を担当していました。私の場合は前職でも同内容の業務を経験していた為、即担当を任されました。他の人で経験が浅い人は補助的な役割で検査を担当していました。ある程度経験して上の人間に認められるようになれば裁量権は与えられると思います。

成長支援制度:
基本的はOJTです。OJTといっても計画的なものではなく、検査担当者がわからないことがあれば聞いて覚えるといったスタイルです。社内や社外講習といったものはほとんどなかったように思います。親会社から命令があれば玉掛けの資格などを取得しておりました。会社としての支援は乏しかったと思います。

回答者: 男性/ 検査職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得は合格した場合は受験料や参考書の料金を負担してくれる
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回答者: 男性/ 検査職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
成長・キャリア開発:仕事は人にもよりますが、任せてもらえるのでちゃんとできた時に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月17日
教育・研修:しっかりとした教育システムがないため自ら考え動ける積極性が必要となり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月12日
働きがい:自分が設計した図面で製品が出来上がる所に達成
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2.6
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2.6
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.5
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3.1
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
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大阪府大阪市平野区加美東6丁目1-5
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