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株式会社NTTデータSMSの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。運用メインのため、挑戦する機会はあまり
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:全体的に堅く、風通しはいいとは言えない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:あまり社員に高いモチベーションは見られない。のんびりしてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。上司・部下関係なく意見を出し合える雰
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
企業カルチャー・社風:保守的な人が多い。不満があっても改善する動きを見せない。事
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回答者: 女性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:日本の大企業のイメージそのままの印象。会社全体の動きが早い
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:非常に保守的組織体制・コミュニケーション:あまり活発でない
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共/ 勤務

3.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:真面目な人が多い。組織体制・コミュニケーション:入社後は1
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:部署(担当顧客)によって大幅に雰囲気が異なる。自担当では、
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列が強い。若手で優秀な人が上に上がりにく
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
組織体制・コミュニケーション:同じチームにプロパー社員が少なく、協働者が多い。そ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:ジョブローテは少なく、人の流動が少ないので、組織ごとにカル
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
企業カルチャー・社風:比較的フラットな文化。役職呼びではなく苗字や愛称で呼ぶこと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多いです。真面目で、素直で、周りの人の意見
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
ダイバーシティ・多様性:基本的に常識をわきまえている社員が多いので、飲み会を断っ
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回答者: 女性/ 財務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:いわゆる年功序列の典型的な日本企業で、フラットな雰囲気やイ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:していると思います。常に仕事をしている時に意識しているかは正直分
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:上層部が親会社からの天下りで3年スパンで変わります。そのた
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:育ちがよく、頭の良い人が多い。部門間の風通しの良し悪しは場
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:親会社、グループ会社で協力してプロジェクトに取り組むことが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:上層部が親会社の天下りで数年ごとに入れ替わる長期目標を立て
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