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株式会社NTTデータSMSの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得のサポート(お祝い金や合格した場合のみだが受験料の支
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は充実している。自分から立候補すれば希望す
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:先輩の面倒見もよく、資格取得に熱心。ただ仕事柄休日も勉強が必
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回答者: 女性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:研修の制度はしっかりしていると感じる。資格取得支援制度もある
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:非常に大きな会社のため、色々なキャリアプランを描くことが可能
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:保守運用の部署はある程度開発について学ぶことができない。働き
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回答者: 女性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共社会基盤事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:業務に関することであれば、研修は色々と受けられます。上司や常
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:やりがいは感じにくいという点が多かった。社内で認められれば感
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:運用メインの会社であるため、休日等に自主的に学習する等心掛け
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:2ヶ月間の研修があるので、文系出身者でもITの基礎を学べる。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:プログラミングをするのは一部の部署のみで、協働者をまとめたり
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月04日
働きがい:国にとって重要なインフラに関わることができるため、日々の暮らしの中で自
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回答者: 女性/ 運用管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月24日
働きがい:部署によるが、大きなシステムに携わることができる可能性が高く、社会の役
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 公共/ 勤務

3.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
成長・キャリア開発:社員のための研修を行う子会社があるほど研修は充実している。取
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
成長・キャリア開発:2年間のトレーナー制度。上司にもよるが、成長支援はあまり期待
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:大規模システム開発を経験したいのであれば、とてもよい環境だと
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:キャリアプランは整っている。決まった入社年数のときにキャリア
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2020年12月06日
成長・キャリア開発:様々な仕事があるため、多種多様な仕事にチャレンジできる環境。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
働きがい:管理職の伴侶等、責任感の無い仕事に従事させるような事はほとんど無いと思
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:安定した企業なので、キャリア開発は期待できると思います。出向
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年02月04日
働きがい:社内のルールや、稟議が多く、自分のやり方で進められない。また、配属は運
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:開発をほぼ担当しないのでSEとしての技術スキルが身につかない
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修受講支援があるので知識を得やすい環境ですが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:積極的に情報収集や勉強のためたくさん研修を受けるということはできませ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:NTTデータグループの研修制度なのでかなり研修の量は充実しており、部
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年09月05日
働きがい:職場によって異なると思います。私は運用ではなく開発部署におり、お客様か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年次に関係なく、チャレンジ精神を持っていることを大事に育ててくれる雰囲
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