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株式会社Surpassの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
福利厚生:住宅手当関連や退職金は全くない。福利厚生は良いとは言えない。オフィス環
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:経歴にもよるが、一年半以上の勤務で大体チームリーダーにはな
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:かなり業績に左右されます。一月分も出ない期もあり、その際はかなり会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ グループマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:メンバークラスは勤務時間は良くも悪くもプロジェクト単位で異な
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ グループマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 45万円 0万円 90万円
年収 690万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給は評価によって個人差があるものの、昇給の幅は狭い。賞与に関しては、
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ランク制度が導入され、ランクに伴って給与が変わる。賞与については定量的
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回答者: 女性/ 営業代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよいです。とはいえ、上司によるかもしれませんが基本
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 営業代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与に対しての不満は特にないのですが、ボーナスがとても少なかったです。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
勤務時間・休日休暇:いわゆる、セールスに特化したBPO事業である為、クライアント
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回答者: 女性/ 営業代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があります。中にはお子さんがいる方も勤務されて
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年02月28日
組織体制・コミュニケーション:社員には人柄がいい人が多く、仲間意識も強い。社長と
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:通勤手当以外は特に支給なし。ベンチャー企業で、まだまだ福利厚生はほとん
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ メンバー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月25日
仕事の裁量権:私のプロジェクトでは裁量権は割とある方だと思う。基本的には個々が責
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ グループマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:「女性活躍という言葉が無くなる日まで」という思いで事業を推
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ グループマネージャー

2.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:福利厚生は全く無いオフィス環境:クライアントへ常駐している事が前提なの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:クライアントの傾向によります。有給申請をしてもまずはクライア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:一般的な社会保険、健康診断、通勤交通費等はある。また、女性に対しピルの
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給は直属の上司と毎月1on1を実施し、半期ごとの成果を反映。評価項目
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
事業の強み:女性活躍という観点は、今後どの企業でも必要になってくることでありそこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:常に新しいものを取り入れようとする・女性活躍推進・Sale
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回答者: 女性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスBPO事業部 PJ運用G

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:期初、期末やよっぽどのクライアントの繁忙期でない限り、土日は
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回答者: 女性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスBPO事業部 PJ運用G

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:若い!女性が多いけど、ねちっこさはない。残っているマネージ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:基本残業はしない方がいいという社風のため、定時退社している社
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:部署やPJによる部分はあるかもしれないが、一流企業の社員とし
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しており、基本のビジネスワークから資料作成、営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ メンバー

4.8
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:2か月に一度実施される研修でダイバーシティを題材にする等、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:土日祝有休はしっかり取れます。残業はプロジェクトによりかなり
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスBPO事業部 PJ運用G

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 29万円 0万円 40万円
年収 390万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:見込残業がある役職手当はなくスキルレベ(ランク)によって基本給が決まる
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 女性/ 営業アウトソーサー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:20代の前半でも仕事ができる人はリーダーやマネージャーになっ
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ GM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスBPO事業部 PJ運用G

3.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:・資格取得支援制度があるらしい→活用している人はほぼみない・
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部

4.4
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年2回(4月・10月)※会社の創立記念を軸に考えている為、いわゆ
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ PL

3.7
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 5万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:半期に一度アライアンスに基づき評価査定。年2回賞与があるが、財務目標が
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回答者: 女性/ セールスBPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:在宅ワークも推奨されており、日常の働き方は自分次第である程度
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口コミ投稿日:2022年01月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は、良くも悪くもない。賞与は入社半年後から算定対象に入り、業績連動
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回答者: 女性/ セールスBPO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:退職金はありません。401Kがあり、財形貯蓄の積極的運用が可能です。利
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