3.5

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年収・給与23件
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口コミ(172件)

年収・給与(23件)

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株式会社Surpassの平均年収は347万円、年収範囲は250～450万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社Surpassで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

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株式会社Surpassの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
347万円	250~450万円	32人

（平均年齢29.5歳）

回答者の平均年収	347万円
回答者の年収範囲	250~450万円
回答者数	32人

（平均年齢29.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	347万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢31.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	325万円	400万円	13人
30~34歳	351万円	450万円	9人
35~39歳	417万円	690万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社Surpassの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:
かなり業績に左右されます。一月分も出ない期もあり、その際はかなり会社の中でもクレームが起きました。それを機に退職する人も増えたのではないでしょうか。

評価制度:
半期ごとに定量的な目標が設定され、昇給は結果は出した人は正しく評価される会社だとは思います。ただし、配属先のプロジェクトの難易度によっては同じレベルの中でも差が生まれてしまうのが現実です。エクセルなどのテストも評価基準としてあるため将来に活かせる知識も身につきます、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ グループマネージャー

2.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
690万円	45万円	0万円	90万円

年収	690万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は評価によって個人差があるものの、昇給の幅は狭い。賞与に関しては、

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ランク制度が導入され、ランクに伴って給与が変わる。賞与については定量的

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回答者：女性/ 営業代行/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与に対しての不満は特にないのですが、ボーナスがとても少なかったです。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:昇給は直属の上司と毎月1on1を実施し、半期ごとの成果を反映。評価項目

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回答者：女性/ GM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスBPO事業部　PJ運用G

3.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	29万円	0万円	40万円

年収	390万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:見込残業がある役職手当はなくスキルレベ（ランク）によって基本給が決まる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部

4.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年2回（4月・10月）※会社の創立記念を軸に考えている為、いわゆ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ PL

3.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	5万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:半期に一度アライアンスに基づき評価査定。年２回賞与があるが、財務目標が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	--万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は、良くも悪くもない。賞与は入社半年後から算定対象に入り、業績連動

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回答者：女性/ その他営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	5万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	40万円

賞与:期末時の評価により決定します。全員一律で何ヶ月分、という計算方法ではありま

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回答者：女性/ セールスBPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
404万円	31万円	0万円	32万円

年収	404万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

給与制度:年に二回賞与と昇給の機会があります。評価制度:月に一度上司と1on1で

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:ランクが細かく分かれており、昇格するためには事業部によっては試験を受け

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は数年働いて数千円程度。入社後の昇給は期待しない方が良い。賞与は年

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	29万円	0万円	58万円

年収	400万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

給与制度:昇給幅は少ないorなかった。賞与も少なかった。評価制度:頑張れば昇進ス

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給や賞与額については半期毎に目標設定があり、評価の達成度や業績によっ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	18万円	0万円	72万円

年収	290万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:賞与年2回、産休・育児休暇あり、時短制度あり、テレワークあり評価制度:

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	28万円	0万円	56万円

年収	380万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:特に問題ない各種手当は他企業に比べると種類が少ないかも評価制度:働きに

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回答者：女性/ アウトバウンド/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	16万円	0万円	67万円

年収	270万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	67万円

給与制度:努力によって大きく上がることは無い。配属の変更の方が変化が大きい。評価

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回答者：女性/ SPO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	23万円	--万円	34万円

年収	270万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	34万円

給与制度:賞与が1回だけであり年収は低いです。昇給も結果主義となり上司の評価が厳

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:どちらかというと実力主義だと思います。部分代行をすることが多く、数字で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	--万円	--万円	--万円

年収	290万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料は決して高くない。賞与は年一回(1ヶ月～1.5ヶ月分ぐらい)、特筆

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料改定のチャンスを年に2回ほど、与えてくれます。昇給金額は人によって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：オフィスで働く人と常駐先で働く人がいるため一くくりの人事評価は難しいと

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株式会社Surpassの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月17日

福利厚生:福利厚生、退職金は無し。オフィス環境:普通のオフィスビル。特に特筆すべ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

福利厚生：ベンチャーならではだが、最小限のみ。社員旅行積み立て金で毎月3,000

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評価制度:評価基準が一律ではない。最終的には本社判断だが、本社の人間が... 続きを見る

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会社名	株式会社Surpass
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://surpass-star.com/
所在地	東京都品川区西五反田7丁目20-9KDX西五反田ビル3F

従業員数	108名
設立年	2008年
資本金	70百万円
代表者	石原亮子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社Surpassの平均年収は347万円、年収範囲は250～450万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社Surpassで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを23件掲載中。

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2405件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(526件)
3		株式会社IBJ 3.7 口コミ(518件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	347万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢31.7歳）

株式会社Surpassの年収・給与

株式会社Surpassの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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