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回答者：女性/ 営業代行/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO

4.0

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:
風通しはよいです。とはいえ、上司によるかもしれませんが基本的には、自分の意見を伝えれば考えてくれます。これまでインサイドセールスを行ってきた中で、割と好きなようにさせてもらってました。（結果が残せればの話ですが）

組織体制・コミュニケーション:
人によるとは思いますが、基本的に良い人ばかりで、上司から話しかけてくれることが多いです。

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月28日

組織体制・コミュニケーション:社員には人柄がいい人が多く、仲間意識も強い。社長と

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ グループマネージャー

2.5

口コミ投稿日：2023年03月11日

企業カルチャー・社風:「女性活躍という言葉が無くなる日まで」という思いで事業を推

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2022年08月07日

企業カルチャー・社風:常に新しいものを取り入れようとする・女性活躍推進・Sale

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回答者：女性/ GM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ セールスBPO事業部　PJ運用G

3.9

口コミ投稿日：2022年09月15日

企業カルチャー・社風:若い！女性が多いけど、ねちっこさはない。残っているマネージ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部/ メンバー

4.8

口コミ投稿日：2022年10月02日

企業カルチャー・社風:2か月に一度実施される研修でダイバーシティを題材にする等、

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月05日

企業カルチャー・社風:みんなで目標に向かって頑張ろう、仲間意識、チームワークがあ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスBPO事業部

4.4

口コミ投稿日：2022年09月30日

組織体制・コミュニケーション:女性社員が集まると心配される「陰でこそこそネチネチ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SPO事業部/ PL

3.7

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神組織体制・コミュニケーション:プロジェクトに

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:結果主義。評価の基準が曖昧でボーナスの支給額や昇給の基準は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業の為組織編成が目まぐるしく変わる期もある。全

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回答者：女性/ セールスBPO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月30日

ダイバーシティ・多様性:会社でダイバーシティ研修を開催するなど、全社員が一人一人

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月29日

ダイバーシティ・多様性:外国人採用を行なっており、多様性を重視していると感じます

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回答者：女性/ SPO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年08月30日

企業カルチャー・社風:以前は頑張りなども評価してくれましたが結果主義となり自己評

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年06月28日

組織体制・コミュニケーション:全体的に人は良いです。助け合いの風土は根付いている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：社内連絡ツールでLINEを使う習慣がついていけない。大

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

企業文化・社風・組織体制：毎月チーム会というよくわからない制度がある。新入社員は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年02月19日

企業理念の浸透：理念を語るばかりで浸透はしていないと感じる。役員と社員に温度差が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲良しこよし感が強く、学校のよう。今ま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 総務、情報管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと思います。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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回答者：女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社Surpass
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://surpass-star.com/
所在地	東京都品川区西五反田7丁目20-9KDX西五反田ビル3F

従業員数	108名
設立年	2008年
資本金	70百万円
代表者	石原亮子
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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