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フロッグウェル株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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女性
新卒入社

回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた業務に携われるとは限りませんが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:資格取得を社員全員で目指すので、挑戦する機会は多い。また勉
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:組織よりも個の部分が強い。個人で積極的にコミュニケーション
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間についてはフレキシブルに勤務でき、介護や子育てによる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:Salesforce導入を通じた顧客組織のDXに関する推進力、コンサ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすかったと思う。慣れれば自分で休暇も含め管理
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:Salesforceの知識、コンサルタントとしての経験を積む
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:最近外部の福利厚生サービスが導入された。現在はフルリモートでの業務とな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 27万円 0万円 10万円
年収 340万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:学習コースの進度によって基本給がアップする。その代わり賞与は1回あたり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:会社規定の資格を取ると毎月資格手当がもらえるので勉強のモチベーションに
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより1人に業務が集中して大変と感じたため、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:セールスフォースの学習用アプリの利用や社内の書籍購入の際に支
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:組織体制の特徴としては、プロジェクトや場面によって
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:仕事内容の観点からジェンダーレスなタスクが多いと見受けられます
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回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:資格補助が多いので、ある程度は自身の努力であげられ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:毎週勉強会がある。研修、セミナーなどにも業務時間内に受講でき
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:退職金は特になし。オフィス環境:フルリモートだったの
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明どおりで特にギャ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 --万円 --万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社員により年俸制・月給制など給与体系は異なります。インセンティブや資格
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年間のインセンティブという形で固定額の決まった金額が支給される。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得は推奨されていたため、会社の雰囲気として特段取りに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
勤務時間・休日休暇:割り当てられる職務内容によるところが大きい。主に最上流の要件
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
働きがい:顧客との契約上、働いた量と売上げが直結しないこともあるので、やりがいに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
教育・研修:週に1回、あるテーマに沿って勉強会が開かれる。担当は全員が持ち回りに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
成長・キャリア開発:一部資格の資格手当て支給や、資格受験料補助など、目に見える成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
教育・研修:定型の業務があまり無いという性質上、定型の教育・研修制度もほとんど無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】基本は自社オフィスにいるが、日によって客先に向かう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】客先の要件がなければ、基本的に取る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:Microsoftが作成したPowerBIというツールを使い、データベ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ユーザーが求めているものを提供できたときや、
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