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フロッグウェル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:
Salesforceの知識、コンサルタントとしての経験を積むことが可能。Salesforceは世界的に利用されているサービスであり、資格や知識を活かせばエンジニアやコンサルタントとして活躍できる。また、プロジェクトに参加することでヒアリングやタスクのハンドリング等ポータブルなスキルを身に着けることができる。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:セールスフォースの学習用アプリの利用や社内の書籍購入の際に支
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:毎週勉強会がある。研修、セミナーなどにも業務時間内に受講でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
働きがい:顧客との契約上、働いた量と売上げが直結しないこともあるので、やりがいに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
教育・研修:週に1回、あるテーマに沿って勉強会が開かれる。担当は全員が持ち回りに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
成長・キャリア開発:一部資格の資格手当て支給や、資格受験料補助など、目に見える成
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
教育・研修:定型の業務があまり無いという性質上、定型の教育・研修制度もほとんど無
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
教育・研修:全員が中途採用のため体系だった研修制度はない。週一度の勉強会の他は先
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
成長・キャリア開発:小さな会社だが、その分幅広い業務を担うことが出来る。大きな会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月05日
成長・キャリア開発:会社の風通しは良い。また、個人のスキルアップを応援する社風が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】ユーザーが求めているものを提供できたときや、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
成長・キャリア開発:ERP(Oracle)を使えるようになること、またエクセルデ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
成長・キャリア開発:お客さんとの信頼関係を築いた上であれば、お客さんのためであれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
働きがい:日常の業務は比較的細かく事務的ですが、それを通してお客さまである部署、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
成長・キャリア開発:早い時期からどんどん仕事を任されるので、自分で考えて行動する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月21日
教育・研修:少人数だということもあり、じっくり研修できる時間も無いし、体制も整っ
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