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福島サンケン株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
組織体制・コミュニケーション:地元民が多いので、仕事中の地元民トークが多い。ダイ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 4万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:営業利益が下がっても、給与未払いもなく倍率低くても賞与は出る。製造業で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:自己啓発での資格取得が可能。場合によっては会社から補助される
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
福利厚生:寮はあるが、ほとんどの社員は対象外。本社出向者用としか言えない。オフィ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい環境かと。多様な働き方支援:セレクティブ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:東証一部上場企業の子会社なのでいろいろ厳しいイメ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
女性の働きやすさ:女性ではないので分かりませんが、表面化されないイザコザは有るよ
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回答者: 女性/ 外観検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年少しは昇給します。しかし日勤の男性一人の給料では家族を養うのは大変
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回答者: 女性/ 外観検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、確定拠出年金、生理休暇、産休育休、時間休などの他、時
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回答者: 女性/ 外観検査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月06日
勤務時間・休日休暇:長期連休など会社カレンダー上は休みだが休日出勤を依頼されるこ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:国内でもやっている事業所が少ない技術をやっているので期待はできる。事
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:早出残業、残業がある。残業する場合だと12時間勤務になること
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
福利厚生:社員食堂があり、低価格で食事がとれた。確定拠出年金
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
女性の働きやすさ:子育て世代の女性の方は働きやすい環
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく、給料が安いです。 30代で手取り19万円です。 年齢給・業務手当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:装置不具合箇所の特定や対応をすることで、現場の稼働率の向上や修理費用の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月28日
働きがい:技術職ですが、装置の不具合箇所を特定できたり、そこを解決し直せたときに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
会社の安定性:安定性はないと思う。状況によって頻繁に異動させられたり、勤務体制が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:会社カレンダー上はGWやお盆、年末年始は休日になっているが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:基本的には作業手順書通りの仕事をするだけなので、成長している
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
雇用の安定性:雇用の安定性という意味では、忙しい部署へ異動させられることで仕事は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署の勤務体制によって給与がかなり違う。日勤はかなり安いが、交替勤務で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:今年からリフリッシュ休暇という形で20歳、30歳、40歳…と10年働く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:当初は8時間の3交替勤務だったが、忙しい部署への人の異動や、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
事業での社会貢献:地元のイベント等で会社の製品を使用したり、年に一回職場見学を実
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月14日
教育・研修:現在の部署で仕事をする前に、他県の関係会社で研修?を行ってきたが、い
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:実際に自分たちがどういう製品を作って、それが世の中にどういう風に貢献し
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:部署によって忙しい部署もあれば、そうでない部署もある。忙しい
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
働きがい:カンコツが必要な設備を大量にオペレーションすることになるが、何年もかけ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はとても低めです。交代勤務手当て、夜勤手当て、残業手当てをもらっ
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
企業カルチャー・社風:部署問わず、全体的にモチベーションは低め。作業者の喫煙所や
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月23日
事業の弱み:生産性もそうだが、まずは欠員者が発生しても円滑に生産ができる環境を整
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