口コミ投稿日:2022年05月03日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.2
徳島県阿南市上中町岡491
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術/ なし
企業カルチャー・社風:世界一の商品を作るスローガンのもと動いているが、社員の年齢が...
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3.0
神奈川県横浜市港北区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古き良き日本の企業といったたころ。組織体制・コ...
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3.1
茨城県ひたちなか市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】会社の未来に対して不安要素が多く(拠点の規模...
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3.0
東京都新宿区高田馬場1丁目4-15大樹生命高田馬場ビル 6F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しもよく、懇親会や飲み会も多いためすぐにうちとけれる。悩...
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3.4
大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーA 33F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どちらかと言えば体育会系であるが、近年コンプラアンスの意識に...
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2.8
千葉県茂原市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規事業へ挑戦したいという意思は感じるも、直近では中々結果に...
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2.5
広島県三次市ミヨシ電子構内
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みは多いが給料が安いので休日や残業をし...
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2.9
埼玉県児玉郡上里町
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に親会社の下請け工場なので、言われた通りに作ることが大...
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3.3
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業にとっては知名度や実績も有り、電機電...
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2.6
東京都港区芝公園2丁目6-3芝公園フロントタワー 14F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは積極的に行われており、イベントごと...
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福島サンケン株式会社のカテゴリ別口コミ(44件)
福島サンケン株式会社の回答者別口コミ(9人)
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.0
最新の回答:2024年03月07日
- 製造 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年03月20日
- 外観検査 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年07月06日
- 製造部 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
1.4
最新の回答:2024年02月23日
- 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年06月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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福島サンケン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
地元民が多いので、仕事中の地元民トークが多い。
ダイバーシティ・多様性:
企業として色々取り組み認証もらったりしているが、社員は内容について行けてなく決まったことに従うしかない。