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SBS東芝ロジスティクス株式会社の女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職

回答者: 女性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流改革推進部

2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
本社オフィスは他グループ企業と同室となったがほとんど交流なし。風土の違いから近寄りがたさも感じる。
事業場は設備更新されず古く、庫内に空調はない。
社宅の補助金制度の割合は良いが、新入時から社宅に住み続けるか(自宅から2時間の場合適用)、転居を伴う異動の場合にしか申請できない。

オフィス環境:
名ばかりのフリースペース。カフェスペースもあるがフロアの隅の一画。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:長年東芝グループとして、東芝貨物を運んでいたため頑張らなく
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって大幅に異なる。会社の休み自体は一般より
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:SBSホールディングスに吸収されたことで、東芝グループ時代からどう変
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回答者: 女性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流改革推進部

2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:残業は多い傾向。休暇も申請すると上長から小言を言われることも
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回答者: 女性/ 物流企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流改革推進部

2.6
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 30万円 5万円 160万円
年収 570万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:業種の中では給与は良い方と言われてはいるが、賞与の比率が高い上に成長率
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:産休や育休から復帰され、時短で働いている女性もいるので会社的に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:住宅手当は借上制度と住宅補助の2種類ある。通勤手当
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回の賞与。昇給は勤続年数、年齢に合わせて少しず
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