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サン電子工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:
インフルエンザのワクチン接種にかかる費用を負担してくれたり、
年1回ある健康診断も会社で受けることが拠点によってはできるので大変助かっている。
あと産業医が近くにあるので、ストレスに関する悩みなどもそこで相談にのってもらえる。

オフィス環境:
食堂が併設されているのでしっかりと栄養ととることができる。
また毎日野菜ジュースの提供もあり、大変助かっている。
建屋自体は新しさはないが、ところどころ改装も入っていることもありきれいに保たれている。
また毎日掃除してくれる業者の方が入ってくれているので、トイレやフロアなどきれいに保たれており、
快適に仕事ができています。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
事業の強み:電子部品の用途が今後増える分野に強みがあり、今後も需要は増加していく
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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
福利厚生:自社での退職金制度と確定拠出年金(DC)を併用しています。それに合わせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 10万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料は低い。10年勤めても同年代の中央値の年収に届かないくらいだと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:時差出勤が導入されており、家事育児に参加しやすく非常に助かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:大企業には無い責任をもって仕事ができるのは良い点と思われる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度: 昇進・昇格のタイミングについては基本的に1回/年となっています。状況
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:野菜ジュースの提供や、インフルエンザワクチンの接種補助、財形貯蓄なども
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション:お話をするのが好きな上の人がたくさんいるので、新し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年1回の定期昇給年2回の賞与(業績に応じて期末賞与有)家族手当有(子供
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:他の企業に勤めたことがないのでどのようなことが特徴なのかわかりません。
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部・研究課/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:予防接種は全額会社負担だった。健康優良企業を謳っているので、野菜ジュー
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:住宅手当、通勤手当も1か月定期代ででる。また、iDeCoも活用している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
組織体制・コミュニケーション: 組織体制としては会長・社長を先頭に各部署が横の繋
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は他の企業よりかはすると思うが賞与がその分あまり高くはないのでお金
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回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:男性の多い職場なので重いものを持ってもらうことが多いのでとても助かって
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:結構人数の多い会社なので立派なオフィスかなと思っ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇: 勤務時間については全社基本的に残業ゼロを目指しており、本人
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回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年ごとの年に2回評価面談というものがあり、その時に自分の半年間頑張っ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制があるので子どものお迎えに使用できるのも良
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは良いと思うが、意見が反映されやすというわけで
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:色々の仕事内容があるためずっと同じものを作るわけではないので
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 5万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:昇給が少なく、基本給も低いため年収は中央値と比べてもかなり低い。独り身
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部・研究課/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:根強く生き残るしぶとさ事業の弱み:会社の設立から相当の年数が経過して
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部・研究課/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に明確にされていない。管理職もしくは経営陣が取り決めていると思われる
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:いろいろな事にチャレンジさせて貰えるので若いうちにあえて入社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与、給与については全体的に低い気がする。住宅手当や配偶者手当な
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部・研究課/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:関連技術の資格取得についての一定の支援があった。SMBCセミ
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部・研究課/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:全体的に考えが古い組織体制・コミュニケーション:特になしダ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:特に資格手当などはない、研修などをどんどん取り入れていくと社
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:業界的には無くならないとはおもいます。事業の弱み:ライバル社との製造
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:仕事中は他部署とのコミュニケーションなどとれません
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部・研究課/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
勤務時間・休日休暇:有給などは取りやすい環境であったが、申請の方法が若干ではある
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:有給などは容易に取れる。フレックス制度採用。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:社員に対して、ワークライフバランスを良くしていこうと意欲をも
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