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中央電力株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒と中途では異なる給与テーブルがあったと認識しています。賞与は年に6
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:個別では仲が良く、風通しの良い印象ですが、部署間の交流はも
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:ストックオプション制度があり、他社と比較すると良い条件だったと思います
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
事業の強み:インフラサービスであること。事業の弱み:他社と比較しての特長を出し辛
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:無理な残業などは無いです。休日もちゃんと取れます。多様な働き
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:成長できるとは思いますが、外部環境にも左右されてしまわれると
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:若い女性も多いですが、結婚や出産のタイミングの方もおられました
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回答者: 女性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほとんどあ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:スピード感を持って常に前に進んでいく社風です。それに伴って
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
事業の強み:電力業界という業界自体がそもそも世の情勢に左右されにくいことと、一括
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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列という古い日本の評価体質は無いです。むしろ、実力があれば中途新
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
事業の強み:当時は高圧電気の自由化に目をつけ急成長してる感じだった。ただ、そのご
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:いまは分からないが、イベントことが多く、出席しないといけない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:完全なる体育会系。組織体制・コミュニケーション:当時、組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:ほぼ無い。オフィス環境:オフィスの立地だけは良かった。社食はないが店が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィスがそれなりに立派だったので、中身もそれな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援があった。働きがい:あまり、感
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:独身なら問題ない。結婚したり子供かで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】リーダーを目指す人の為の研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの目標を立て、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】周りのフォローが手厚く仲間意識が高いので、長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】色々なお客様と接することができるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】自ら手を挙げれば何にでも取り組める環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自ら手を挙げれば何にでも取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】手を挙げた者がチャレンジ出来る環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】ある程度の範囲の中で責任を持たせて貰え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】他部署の仕事内容などを積極的に学べる機会がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】誰も考えてないようなスキームの構
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】エネルギー関連でのあらゆる方向に可能性が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】本当にお客様の利益に直結することろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】皆んなが元気でモチベーションが高い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】他部署の仕事内容などを積極的に学
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