回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
基本給の他に家賃補助と年２回のボーナス、燃料手当と業績が良かった場合は期末手当が支給される。賞与に関しては、業績に応じて従業員に還元されているので好印象だった。
評価制度:
新卒で入社した場合は同業他社に比べて、昇進昇格は遅い印象です。5~6年在籍して、平社員から主任に上がれば、出世が早い方だと思います。これも評価をする上司次第だと思いますが、中途採用で入った人で、五年間の間に平社員から係長までなった人もいます。役職と年齢によって給与テーブルが定められているので、役職が上がらないと給与も上がらないので、同年代と比較しても給与は低い方だと思います。
基本給の他に家賃補助と年２回のボーナス、燃料手当と業績が良かった場合は期末手当が支給される。賞与に関しては、業績に応じて従業員に還元されているので好印象だった。
評価制度:
新卒で入社した場合は同業他社に比べて、昇進昇格は遅い印象です。5~6年在籍して、平社員から主任に上がれば、出世が早い方だと思います。これも評価をする上司次第だと思いますが、中途採用で入った人で、五年間の間に平社員から係長までなった人もいます。役職と年齢によって給与テーブルが定められているので、役職が上がらないと給与も上がらないので、同年代と比較しても給与は低い方だと思います。
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回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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