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株式会社パブレのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】突然にあと2ヶ月とか3ヶ月一定の数字を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給はしっかりととることができます
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】年齢制限がなかったため【入社後のギャップ】数
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】突然の異動等により環境の変化につい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:数字を出していれば時給も下がることはないが、時期、地域、時間等の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:残業は殆んどなく定時に退社出来ることと、比較的有給もと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:職種は様々あり、大多数が保険のアポイントをとり、代理店が契約をと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】突然の社風の変化により、数字の締め付け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:なんの前触れもなく仕事の内容がかわってしまったり、異動
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:休みがとりやすい。比較的明るい雰囲気。研修、その他フォローは丁寧で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
オフィス環境:ノルマがかなり厳しい。数字に常におわれるイメージ。秘密主義のところ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
多様な働き方支援:働き方には満足している ただ働いてるお客様との約束の折り合いを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業無し。 自由な時間に好きなだけ働ける。 休みたいときはい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
女性の活躍・女性管理職:会社の5分の1ほどの社員が女性スタッフでありテレフォンア
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口コミ投稿日:2017年08月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
成長・キャリア開発:仕事を通じて 自身の成長を感じた点は いろんなお客様に毎日数
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:スタッフをかなり カットしたり、事業場所を縮小したりしていますの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月20日
成長性・将来性:生命保健事業ですので、ガンなどの病気が、二人に一人の時代に成って
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口コミ投稿日:2017年08月25日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
働きがい:新規で自分でお客様を探すことがなく お客様は会社で用意してくれるそこに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月25日
仕事内容:アポイントの約束を取ってくれたお客様の所に訪問し保険の説明をしに行く仕
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:普段はあまり意識しない医療保険の大切さ、重要性を伝えることで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:日々たくさんの方と電話を通じて接することで、ビジネスマナーを
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