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株式会社KSP・EASTの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:資格取得に意欲的な行いを見せて積極的に取らせようとしてくるが
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回答者: 男性/ 警務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:資格取得制度が有ったが、同一資格は二回までしか負担してくれな
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回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:資格を取る際の援助はあります。資格手当もあります3年以内に辞
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回答者: 回答なし/ 警備/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格手当は他社に比べてかなり多い。研修もしっかりと行い、年に
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回答者: 女性/ 施設警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:ルーティン業務とはいえ、急病人対応やトラブル発生時の対応も最
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回答者: 女性/ 施設警備/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:成長できる環境だったら自分はまだ働いていたと思います。働きが
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回答者: 男性/ 保安検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:地方にも支社があり、大手企業、大学等施設対応もある為、資格を
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回答者: 女性/ 空港保安検査員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:国家資格の空港保安警備業務検定を会社負担で受けることは出来る
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回答者: 男性/ 保安検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
働きがい:今は新型コロナウイルス影響もあり、現場の流れが低迷しておりますが、滅多
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回答者: 男性/ 警備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:そのようなものはない。働きがい:人々を安全を提供するという点
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回答者: 男性/ 警備員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 一般隊員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度がある。業務において必要な資格を取る
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回答者: 男性/ 隊員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:少ない従業員数とんでもない数のお客様を相手するので根性がつい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社時は、必ず現場から始めるため新任教育を30時間以上必ずやっている
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:警備業は、資格の有無で評価が変わります。警備会社は、有資格者の数で仕
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
教育・研修:KSPの警備業務教育については、殆ど行っていません。年二回の現任教育
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