回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 31万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
モデル年収:
職責によって管理者手当支給があります。毎年基本給、業務手当ともに増えていっています。
長く在籍すればそれなりに給与は上がっていくと思いますが、予算達成や目標達成などで役職を上げる努力をすれば、役付になれるので努力し甲斐があると思います。
職責によって管理者手当支給があります。毎年基本給、業務手当ともに増えていっています。
長く在籍すればそれなりに給与は上がっていくと思いますが、予算達成や目標達成などで役職を上げる努力をすれば、役付になれるので努力し甲斐があると思います。