回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:
多くの人と関わることができるため、コミュニケーション能力は培われる。受注対応・見積対応・機械メンテナンスなどなどマルチタスクをこなす能力が必要なため、自分の管理能力も培われる。
働きがい:
お客から納品対応や特価対応、機械トラブルの対応した際に感謝されることは多々あるため、やりがいを感じる。また、大型の機械を納品した際もそれまでの苦労などを考え、やりがいを感じる。
多くの人と関わることができるため、コミュニケーション能力は培われる。受注対応・見積対応・機械メンテナンスなどなどマルチタスクをこなす能力が必要なため、自分の管理能力も培われる。
働きがい:
お客から納品対応や特価対応、機械トラブルの対応した際に感謝されることは多々あるため、やりがいを感じる。また、大型の機械を納品した際もそれまでの苦労などを考え、やりがいを感じる。
株式会社フカガワエーシーエスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社フカガワエーシーエスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
一族経営のため、上層部の意見は絶対である。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍になりZOOMを利用したコミュニケーションが活発になった。他営業所との関わりが増えたことにより、以前より話す機会が格段に増えている。
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