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株式会社タイラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
退職

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの傾向があります。従業員同士は自由に気ままに動いたりしています。作業者任せな点が根強く残っている感じです。

組織体制・コミュニケーション:
部門間や社員同士のコミニュケーションはありますが、そこまで報連相が出来てるわけではありません。

ダイバーシティ・多様性:
経営者が様々事を考えている。企業戦略につながる具体的な事は現場ではわかりませんが、常に情報収集をしている感じがします。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強い組織体制・コミュニケーション:基本
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