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バンドー化学株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:
失敗には寛容で、チームで物事を進めようという気質がある。
製造現場の方でも、自分の担当している製品に責任感を持ったいる方が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
全体的におおらかで、人当たりの良い人が多い。
事業部内外問わず、必要があれば交流は多いイメージ。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚と話しやすい環境だと思う。パワハラ対策な
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回答者: 男性/ 半導体向け化学品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:きわめて閉鎖的な旧来の社風である。業績は悪化していないため
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:古い。ざー日系という感じで思考が固い人が多い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 普通社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
組織体制・コミュニケーション:他部署との連携があまり良くなくそれぞれが動いている
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回答者: 男性/ なはさ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:関西の企業なので、人当たりや面倒見は良い。部長ともフラット
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年11月04日
ダイバーシティ・多様性:日系の方が沢山いて、障害を持った方もいるので、多様さはあ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:新規事業に挑戦する風土は根付いている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:大分のんびりした空気です。転換期を迎えるとは思えないほどに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:歴史のある会社であり、伝統があるため、堅実な社風であると考
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:昔から長く続いている会社なので、年功序列ですね。社風も昔な
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:他社を知らないので比較できません。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発部署

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
企業カルチャー・社風:自動車部品関連部門は顧客からの信頼も厚いが、会社のこの部門
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月14日
企業カルチャー・社風:硬直している様に感じる。同じことの繰り返しが多い組織体制・
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:成熟した市場であることもあり、全社的におだやかで、のんびり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:新規事業の推進を進めてはいるが、既存の製品群に関する製造や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みの45分だけでは短すぎる。特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:歴史がある。育休が取れる、最近の働き方改革をしようとは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者は少ないものの、タバコを吸う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】大人しい人間が多いが、あまり活気がある
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回答者: 男性/ 財務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:のんびりしている社風。組織体制・コミュニケーション:定期的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:浸透していると言えば、浸透している、古い会社なので、社歌があるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】非正規社員と正社員の待遇の差
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