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南条装備工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:
基本土日が休み。祝日は出勤となる。年3回の長期連休あり。フレックス勤務制度を積極的に導入しておりコアタイムを除けば、自由に勤務できる。上司許可を得れば在宅での勤務も可能である。在宅勤務時には1日毎に少額だが手当が出る。

多様な働き方支援:
副業は全面的に禁止されている。子供や家族の体調不良など急用の際も柔軟に対応でき、コアタイム外であればフレックスで帰宅、コアタイムであっても有給を活用して帰宅が可能です。
部署によるが生産部門以外であれば比較的融通が効く企業です。

回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:一昔前は終わるまで帰れない社風だったようだが、ここ数年は休み
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
事業の強み:ティア1として自動車メーカーと直接仕事ができる。事業の弱み:広島に拠
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムはあるが部署によっては使いにくそうに見える。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:行き当たりばったりなところがあり、不具合対策をしても、後に続
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:会社都合で県をまたぐ場合の転勤などが無ければ基本的に住宅補助はない。退
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:資格取得制度はあるがあまり推奨されているようには思えない。ス
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回答者: 男性/ 情シス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:他所が取り組んでいることはやろうとしているが魅力的なものは特に見当たら
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時で終了する。有給休暇も自分で調整を行えば問題な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:福利厚生はそこそこ満足しています。有給休暇も積極的に取得するように上司
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:教育体制が整っていない。全部署に共通するものと、それぞれの部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:通信教育や社内研修はそれなりにある。それを活かせるかは本人次
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の弱み:取引先が何十年も変わっておらず、今後に期待できない。新しい技術も特に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションはよく、意見は言いやすい。が、上層
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回答者: 男性/ 分析員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/

3.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度: とにかく賞与がおおい。通常のボーナス(約5月分)に加えて改善協力金が
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回答者: 男性/ 計測/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:福利厚生は並み程度です。ただ、住宅補助に関しては会社都合での転勤でもな
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:社内独自の研修があります。入社5年頃までに選抜される形で受講
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
福利厚生:福利厚生は一般的な会社と同じ程度だが、カープやサンフレッチェのチケット
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回答者: 男性/ 計測/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料に関しては申し分ありません。残業代はもちろん全額でます。午前中のう
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:土日にしっかり休むことができます。月曜から金曜の祝日出勤はあ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:福利厚生にはそこそこ満足しています。有給休暇の取得も積極的に行うように
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間自体は他の会社と変わらない。しかし毎日のように残業が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
仕事内容:現場にいる人間は上司との関わりが全くと言っていいほどない。その為上司が
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
福利厚生:本社の環境は良いです。広島駅近くで、アクセスは便利です。社内はフリーア
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収自体は地方の他の会社と比べればいい方だと思う。ボーナスも年2回5ヶ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
勤務時間・休日休暇:休日の前の日の帰り際に急に仕事が入り休日出勤になることが結構
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与に関しては、県内企業でも上位だと思います。賞与+特別賞与もあります
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:家族手当、通勤手当、退職金があります。一般的な手当はあります。オフィス
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回答者: 男性/ 財務担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:自動車メーカーのTier1部品メーカーであり、自動車メーカー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月30日
福利厚生:工場生産勤務だと受注が増えているのもあり、土曜出勤が発生している。ロー
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回答者: 男性/ 財務担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
勤務時間・休日休暇:時間管理は厳密にされている。休日は自動車業界ゆえ、年間では1
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:女性の働き方はとても良いです。特に本社はそう感じました。産休育
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:変わった人が多い。組織体制・コミュニケーション:階級等分け
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回答者: 男性/ 財務担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
事業の強み:開発能力に強みあり。事業の弱み:海外の工場をマネージする人財不足事業
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
事業の強み:マツダが主要顧客なところ。事業の弱み:顧客が一社に頼りすぎている事業
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