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南条装備工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:
社内のコミュニケーションはよく、意見は言いやすい。が、上層部には意見が通らない。

ダイバーシティ・多様性:
派遣などは、ほとんどが女性が占めてる。正社員は9割が男性。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミニュケーションは取りやすい別部署とのコ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:あまり上司に見劣りせず発言しやすい風土
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:会議体にてダイバーシ
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:役員との距離が近く活発な意見交換ができます。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内特許の技術・工法を専門チー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自動車業界の方向性に反した改善が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:同期入社の結束が高く昼食は、サークルを作り一緒に食事を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:企業風土は決められているが、生産技術・検査等末端が苦労
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:同期入社同士の結束はありますが、上下関係の仲間意識がな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】個性が強く、忍耐・精神論での業務に耐えれ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
企業カルチャー・社風:変わった人が多い。組織体制・コミュニケーション:階級等分け
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係と個性を大切にされていて、大変良いと思います。
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