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南条装備工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の上がり方が小さいように感じた。○年目ならこ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:住宅補助は家賃の半額。打ち切り条件は・結婚したら・5年〜7年の期間が経
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回答者: 男性/ 財務担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2021年06月02日
福利厚生:退職金、財形、などありオフィス環境:フリーアドレス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月01日
福利厚生:繁忙期は法定ギリギリの時間外勤務になることもあるが、比較的有給消化や代
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:上場基準を満たしている多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、月20時間ぐらい。有給はとても取りやすいが、職場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
教育・研修:チーム内の業務サポートしかなく、他部署の応援・協力が必要ですでも、助
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:新しいことにどんどんチャレンジさせてくれるかと思
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:法令順守は徹底されている評価制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:育休、産休が取得でき復帰する女性が多い。時短勤務可だが働きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】女性管理職は、なり手がなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
オフィス環境:職場環境は、日々改善しています、夏場の工場は、暑さ対策としてスポー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社内特許の技術・工法を専門チー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:マツダの1次下請けで、ドアトリムの生産・製造と内装のデザイン等をメイン
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
働きがい:自分が携わった部品が世の自動車として走っているのを見たときに、働き甲斐
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
福利厚生:残業低減・フレックス導入に伴い、業務負荷が高まり、中間管理職・リーダー
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな業務をさせてくれると信じ入ったが異動の希
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自動車業界の方向性に反した改善が
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に見学させてもらった通りの企業だと思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
多様な働き方支援:フレックスを採用していますが、自由に働けない環境です。総務課長
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:個人企業(私物化)していましたの、業務マニアルの作成・分野外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:女性管理職を積極的に採用しています、現在、人事・総務に課長級が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:同期入社の結束が高く昼食は、サークルを作り一緒に食事を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職強化に人員補充するが、本部長の采配で入社(正社
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
福利厚生:ゆとり教育の一環で、残業が少なくなること、定時日の設定は評価できますし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:あまり上司に見劣りせず発言しやすい風土
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容に伴わない安い賃金です、中間者が非常に苦労しています。広島地区
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
福利厚生:組合の力が弱いため、企業方針が組合方針となっている福利厚生部分が全くな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
成長・キャリア開発:正直に話をしますが、人に教育できるスタッフ(上司)はいません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:失敗が許されない勝手な風習があるため、休日返上・サービス残業しての改善
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
入社理由・入社後の印象:個人プレーの目立つ職場であり、組織監督・マネジメントでき
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月04日
女性の働きやすさ:産休育休が取りやすく、復職している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:不満はなさそう。働きやすいのではな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】デザイン部隊は,かなりの頻度で新規デ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:有言実行シートの自己申告用紙があり、評価シートは、上半期・下半期の2枚
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