株式会社ストークのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社ストークの回答者別口コミ（2件）
- 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月07日
- なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答：2022年07月27日
株式会社ストークの職種別口コミ（5件）
株式会社ストークの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ストークの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年07月27日
株式会社ストークの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ストークの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
事業の強み:
県内のスーパーを始めとした顧客が多いため会社の規模の割には仕事は多い。
自社で動く便は少なく、8割以上が協力会社の便を使用している。
物流と商流が別会社ではあるが一体であるため強みである。
事業の弱み:
自社便が少なく自由度は少ない。
県内のスーパーを始めとした顧客が多いため会社の規模の割には仕事は多い。
自社で動く便は少なく、8割以上が協力会社の便を使用している。
物流と商流が別会社ではあるが一体であるため強みである。
事業の弱み:
自社便が少なく自由度は少ない。
株式会社ストークの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ストークの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月27日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 6万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
給与制度:
ドライバー職は運行できる車格の免許がなければ昇給することはない。
事務職は一般的な給与であるが、役職がなければ給与はあまり変わらない。
賞与は年2回でるが業績による。
給与のベースは変わらないが、賞与は評価により変わる。
評価制度:
持っている免許区分と運行できる車格により給与が変わる。
入社してからの免許取得補助もある。
基本的には本人の希望によって変えることができる。
全体的に年齢層が高く向上心のある社員は少ないため、やる気があり希望があれば昇進する可能性は高い。
ドライバー職は運行できる車格の免許がなければ昇給することはない。
事務職は一般的な給与であるが、役職がなければ給与はあまり変わらない。
賞与は年2回でるが業績による。
給与のベースは変わらないが、賞与は評価により変わる。
評価制度:
持っている免許区分と運行できる車格により給与が変わる。
入社してからの免許取得補助もある。
基本的には本人の希望によって変えることができる。
全体的に年齢層が高く向上心のある社員は少ないため、やる気があり希望があれば昇進する可能性は高い。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ストークの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ストークの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間について、受発注業務の時は8時30分－17時30分でしたが、現在は9時－18時（実働8時間）です。上司からは相談の上、8時30分－17時30分の勤務も可能だと仰っていただいています。
休日につきましては、1ヶ月の内に8日～9日の休日を取得することになっています。私は総務なので基本は土日休みをいただいていますが、会社自体が年中無休の会社ですので、受発注業務を行っていた時は他の社員の方と相談しシフトを組んで休んでいました。前もって必ず休みたい日が決まっている時は、シフトカレンダーに印をすれば優先的に休ませていただけます。銀行や市役所などは平日に行く事が多いので助かりました。
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