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丸和工業株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

丸和工業株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 建設部 / 主任 / 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年12月22日
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丸和工業株式会社の職種別口コミ（3件）

建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
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丸和工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建設部/ 主任

5.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
企業カルチャー・社風:
社員同士が協力しあえる関係、会社の雰囲気がよく社員同士で協力しあえる関係ができている。きちんとあいさつが交わされている、先輩社員が後輩のサポートをしている、適度に雑談をしているなど社員同士で助けあえる関係ができている。モチベーションを保ったまま仕事をすることができるため業績が良い。

ダイバーシティ・多様性:
従業員の働き方やキャリアに対する考え方が変化するなかで、企業組織に多様性があるとより働きやすい環境を提供することができる従業員のニーズに合わせ柔軟な対応をすることで従業員の満足度が上がり、モチベーションの向上にもつながります。ダイバーシティの重要性を認識し、社内研修によって組織のリーダーとなるマネージャーなどから経営層や中間層が意識改革をする。

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丸和工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建設部/ 主任

5.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすい制度が整っている。女性が働きやすい職場には、ライフステージに応じて働き方を臨機応変に変えることができるなど、無理なく安心して働き続けられる制度が整っている会社。また、産休.育休に関する制度や短時間勤務の制度など設定。特に子供が小さいうちに仕事をしていると、子供の発熱で早退や保育園の行事で休暇取得など、周囲の理解が得られやすい

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丸和工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建設部/ 主任

5.0
口コミ投稿日：2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
説明された通り風通しのよい会社

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