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丸和工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建設部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:
社員同士が協力しあえる関係、会社の雰囲気がよく社員同士で協力しあえる関係ができている。きちんとあいさつが交わされている、先輩社員が後輩のサポートをしている、適度に雑談をしているなど社員同士で助けあえる関係ができている。モチベーションを保ったまま仕事をすることができるため業績が良い。

ダイバーシティ・多様性:
従業員の働き方やキャリアに対する考え方が変化するなかで、企業組織に多様性があるとより働きやすい環境を提供することができる従業員のニーズに合わせ柔軟な対応をすることで従業員の満足度が上がり、モチベーションの向上にもつながります。ダイバーシティの重要性を認識し、社内研修によって組織のリーダーとなるマネージャーなどから経営層や中間層が意識改革をする。

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
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