回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
完全に年功序列であり、若手は都心になるほど評価は高いが、地方はそうではなく、格差が生まれる。一方生産系はすぐに出世しやすく、社内亀裂が生まれる要因である。昇給は運もある。
評価制度:
基本的には年功序列であるが、特定のメンバーは出世が早いイメージ。
完全に年功序列であり、若手は都心になるほど評価は高いが、地方はそうではなく、格差が生まれる。一方生産系はすぐに出世しやすく、社内亀裂が生まれる要因である。昇給は運もある。
評価制度:
基本的には年功序列であるが、特定のメンバーは出世が早いイメージ。