回答者： 男性/ 店員 快眠アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与が年功序列ではなく、一般社員、店長、部長などの職性と評価によって大きく変動するらしい。
人事異動が多く、異動の際には必要な手当が支給されるらしい。
評価制度:
完全実力主義なので様々な営業や販売経歴を持つ猛者が多い。
頻繁に人事異動と昇格降格があり、明確な評価制度は形式上あるが最終的には経営者の判断が優先するらしい。年功序列ではないので女性や高齢者の方にも活躍のチャンスは多い気がします。
給与が年功序列ではなく、一般社員、店長、部長などの職性と評価によって大きく変動するらしい。
人事異動が多く、異動の際には必要な手当が支給されるらしい。
評価制度:
完全実力主義なので様々な営業や販売経歴を持つ猛者が多い。
頻繁に人事異動と昇格降格があり、明確な評価制度は形式上あるが最終的には経営者の判断が優先するらしい。年功序列ではないので女性や高齢者の方にも活躍のチャンスは多い気がします。