中部建設株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）
中部建設株式会社の回答者別口コミ（1人）
- 労務人事管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答：2022年05月09日
同業界の口コミ
3.5
長野県茅野市
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 現場作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:面接時の説明とうり偽りない。仕事内容に充分な額面だと思う。安...
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3.3
新潟県新潟市中央区姥ヶ山１６３７
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 施工管理/ 主任
給与制度:昇給や賞与などの評価が何を基準にして行われているのか不明。...
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0.0
熊本県人吉市
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】すすちにひひひみりりむむぬぬ...
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3.7
東京都板橋区上板橋248-1サンライトマンションAL棟 111号
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
給与制度:昇給は入社月に毎年必ずあり。賞与は業績によるが毎年年2回支給...
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3.8
東京都品川区南大井６丁目１３－１０第一テクノビル
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格取得を積極的に推奨してくれ...
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中部建設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 労務人事管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
実力評価制度で昇給については、個人の能力に比例して上昇額幅は決まる。
賞与についても、個人の能力評価で算定月数が決まる。特に技術職、現場作業職ついては社員ランクが設定され、そのランクに応じた給与幅が決まる。このため、若い世代でも実力があると評価されれば、上昇幅は大きくなる。