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大盛工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:
基本的に親族経営で会長、社長が急によくわからないことをやれと言い出す。
まったく必要のない機会を急に導入したりするので、オペレーターは無駄に機械の操作を増やされて迷惑だった。
一部の上司は口だけで自分は何も動かず、手柄だけ持っていく感じだった。

組織体制・コミュニケーション:
上がひどかったせいもあり、現場は仲が良かった。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人が多い。
技能実習生も毎年来ていた。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部 組立課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
組織体制・コミュニケーション:会長、社長が家系なので上と繋がっている人しか良い思
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部 組立課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 2万円 1万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 1万円
給与制度:若く入社しても現場の評価をろくにされないので賞与が寸志にもならない程度
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:社風は、普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
勤務時間・休日休暇:仕事が忙しければ残業、休出共にあったが、当日に休めたりなど休
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:支援制度はないです。研修は作業者に合わせてその都度、実地して
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:休暇調整はしやすいです。長期休む時は根回しは必要ですが…多様
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部 組立課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
働きがい:製造部組立課の社員は外国人派遣社員がほとんどなのでいなくなった穴埋めな
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
福利厚生:ほぼ無いようなもの。オフィス環境:無理やり部屋をつくったり、現場もめち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月17日
勤務時間・休日休暇:労働時間 7時50分から12時、12時45分から17時。残業
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
福利厚生:一般的です。オフィス環境:普通の中小企業の会社という感じです。建物は古
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:マシニングやCADを習得した人はやりがいあるかもしれない。機械、古すぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】今現在残ってる人たちはほとんど役職者ばかりな
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後でのギャップですが、事務職なのでギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:今のところは。サービス残業や給料の未払いなどはない。有給もあ
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的だと思います。評価制度:上の方次第ではないか
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回答者: 女性/ 退職済み(2012年)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の弱み:金型一筋すぎる。多様性がない。事業展望:今のまま
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 女性/ 退職済み(2012年)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:10年以上働いてもボーナス3万です。評価制度:
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部 組立課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年07月17日
オフィス環境:誰かが使ったことがある現場をみたことないがジムがあるので体力不足を
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口コミ投稿日:2018年07月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与2ヶ月とハロワに求人出ていたが2ヶ月分なんて出たためしがない。年に
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいです。病院等、通院している方でも周りのフォロー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】指示された通りにしていても、コロコロ指示が変わる。それで
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:頭のおかしい事務のおばさんがいたが、やめずにずっと働いていたの
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:通常であれば7時50分始まり、17時終業。1時間残業するとき
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】10年以上働いて!1回10マン。そこから
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大卒新入社員か専門学校等で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月23日
福利厚生:今のところは厚生年金は引かれていて、社会保険料も機能してはいる。あとは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年07月19日
入社理由・入社後の印象:ハローワークの求人には良い待遇みたいな記載がされていて、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】季節ごとの長期休暇は下手すれば10連休も取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】若い女性なら活躍できる
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職つくと残業代でなくなる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒で上層部に口答えしないで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年12月13日
仕事内容:【個人の裁量】本人が指示されたようにできるが上司に気に入られていること
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回答者: 女性/ 退職済み(2012年)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年04月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的に交流あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】若手には一から親身に指導。外国人であっ
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