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株式会社ジェイ・ビーの口コミを探す

株式会社ジェイ・ビーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:女性がほぼだが変ないがみあいなどはなく、仕事はしやすい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:女性が多いので育休産休はとれるし復帰している方も多いのでとても
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
入社理由・入社後の印象:アルバイトから店長に昇格した為また、いつまでもフリーター
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:社長自らが指示していくので、トップダウンで物事の決定の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:上司の無駄な残業や、帰りづらい雰囲気がある。打刻も定時にしてか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的にカレンダー通りにとれるので予定は立てや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏と冬はしっかりボーナスがあります。決算賞与に関しましても、会社の実績
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:自社ブランドの顧客は増えても、社員、アルバイトスタッフ達の事も考え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】自社ブランドに対して、入社前から好きな方はやる気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:HPには、寄付している、という記載があるが、実際働いていて、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性だから、という理由で、何か理不尽な待遇にあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列で何をしたから高く評価されるなどもない。年数と少しの役職も主に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:育休、産休は取れますが公休は人員不足だと取れない月も多く長期休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与を引いた金額で考えると少なく、なにより手当が低すぎる。他ブランドさ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:研修などしっかりあり自分の成長へ繋げやすく、また上長との面談も定期的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:従業員のほとんどが女性なので、特に店舗は女性が管理職にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
女性の働きやすさ:女性の職場のため、産休育休制度があり、実際復帰率もいい為安心で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:社員はかならず土曜日と日曜日は出勤。販売なので当然ではあるが
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3.5
口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社なので役職持っている女性や長く働いている女
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口コミ投稿日:2019年06月12日
社内制度:研修などは、社員が多いためアルバイトでも参加できるような研修があればい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:バックルーム、倉庫から在庫を探すのが慣れるまで大変。備品などの発注
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口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:アパレルに力を入れすぎず、元々の靴も力を抜かず沢山可愛いデザイン
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口コミ投稿日:2019年06月17日
成長性・将来性:若い女性の意見を踏まえて進めていこうとしている、と感じる。商品力
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:私の居るお店は強化店舗であることから、在庫は多い方です。お店自体は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:プライベートの予定は組みにくいです。人員不足の場合、店舗では販
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口コミ投稿日:2018年07月12日
働きがい:社内でも店頭の販売スタッフはお客様の声を唯一直接聞けるポジションなので
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口コミ投稿日:2018年07月12日
福利厚生:サービス業なので仕方無い部分もあるのですが、年間休日が108日と若干少
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口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:人員不足が解消された場合、人件費削減重視となり働く時間数に変化が出
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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:若い新人店長さんが毎回多く、勉強会や、研修といっても同じ内容の繰返し
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口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:本社勤務でも定時の時刻を過ぎての残業は当たり前で、誰も帰る気
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口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:MGや、本社スタッフでない場合の産後復帰はかなり厳しいと思いま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:人員が足りている際は、まともに月々で決まっている日数分の公休
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口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が上がっても+¥5,000しか付かず、仕事だけが増える。歴を重ねて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:冬季休暇と、夏季休暇で少し連休はいただけます。また、以前まで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:店長さんは半年に一度、会議が行われます。「ファッション販売」の雑誌の
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