回答者： 男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
賞与が年に2回あり、業績により決算賞与もあるのでモチベーション維持に繋がる。
交通費は全額支給されるので遠方からでも通勤可能。
まかないが無料なので食事代を気にする必要がなく、また社割で肉を安く購入できる。
評価制度：
年功序列はもちろんあるが、実力があれば評価してもらえるのでモチベーションアップに繋がる。
また年功序列だけではないことから、先輩 後輩 ともに切磋琢磨してスキルアップを目指すので、スタッフどうしの相乗効果を期待できる
賞与が年に2回あり、業績により決算賞与もあるのでモチベーション維持に繋がる。
交通費は全額支給されるので遠方からでも通勤可能。
まかないが無料なので食事代を気にする必要がなく、また社割で肉を安く購入できる。
評価制度：
年功序列はもちろんあるが、実力があれば評価してもらえるのでモチベーションアップに繋がる。
また年功序列だけではないことから、先輩 後輩 ともに切磋琢磨してスキルアップを目指すので、スタッフどうしの相乗効果を期待できる