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丸大フード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:
上へのポストが少なく40歳を超えても一般職のルート営業(配送)のままで上へ目指す為に頑張っていてもなかなか報われない為、働きがいに欠ける。又高齢化の配送社員が多い現状で50歳や60歳の退職する歳まで配送業務しなければならない為、体力的に厳しく又50歳や60歳がいくら営業成績がよくても評価が上がらず働きがい欠ける。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:資格等は特に必要ないが、商品知識、食品への興味関心がないとな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:研修は現場で覚える風潮なのでありません働きがい:外食に対して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:営業トークは実につく。働きがい:時間と手間を掛けて新規得意先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:数字のみの評価で課程の評価がないため働く意欲に欠ける。働きが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:仕事のやりがいは、自分の手元にある商品が売れた時です。そしてその商品で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
教育・研修:定期的な研修や商品の試食会などがあり、専門的な知識を付ける事が出来ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:自分で計画して仕事が出来るので、考える力がつきます。そして、計画通りに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
教育・研修:入社後、新入社員への研修が行われることはあまりないように思います。実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:自分で考えて仕事が出来るので、計画した通りに仕事が出来ると達成感を感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
教育・研修:定期的な研修や商品の試食会を行い、専門的な知識を勉強出来る。社員の中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年05月17日
教育・研修:資格取得支援が充実しており、範囲内で、勉強すれば、合格可能かも?ただ
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