回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 34万円 | 4万円 | 150万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
賞与の比率が高い為、業績の悪い年は年収が下がる。
ただ、平均的に考えるとやや高い水準にあると思う。
評価制度:
きちんと上司の望む様な仕事をしていれば、評価される。
ただし、そんなに丁寧に教えてもらえる環境ではないため、自分から学びにいく姿勢が大切であり、ある程度業務に裁量権がある。
賞与の比率が高い為、業績の悪い年は年収が下がる。
ただ、平均的に考えるとやや高い水準にあると思う。
評価制度:
きちんと上司の望む様な仕事をしていれば、評価される。
ただし、そんなに丁寧に教えてもらえる環境ではないため、自分から学びにいく姿勢が大切であり、ある程度業務に裁量権がある。
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回答者： 男性/ 土木施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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