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株式会社プレポワの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:
向上心のある上司のもとで働けるかが成長の鍵となってきそう。社内での支援制度はあまりないので自ら学びにいくことが大事。自発的に意見を出すことで、会社も協力してくれる、評価にもつながる。

働きがい:
本部との風通しはいいので、自分の意見が形になりやすい。商品やお店のやり方に関することなど。自由度が高いので、店舗スタッフで試行錯誤しながら売り上げアップに努めている感じ。

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:入れ替わりの激しい業界の為、店長職などへのキャリアアップも目
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
成長・キャリア開発:多くの経験をさせてもらえるので、積極性や行動力のある人はかな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
働きがい:若いうちから仕事を任せてもらえる。入社して1年から店長になるチャンスも
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
成長・キャリア開発:個人と成長と言うよりかは結果重視で店舗の売上が上がれば評価さ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:店舗によっては若いうちから店長や副店長になれるのでマネジメン
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ アパレル/ 販売員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:働きがいはとてもあるお客さんとも仲良くなれるし通ってくれる顧
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:店長、副店長になると研修に参加できる。その他店舗によるが店舗
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:本社の社員が月一程度に店舗観察にきて、接客態度やマネキンのコ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:たまに本社から接客指導の為に店舗はヘルプへ来てくれて改善点や
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回答者: 回答なし/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
働きがい:お客様との関わりや、個人の売り上げに対しては煩くなかったので伸び伸びと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:お客様との接客が唯一働き甲斐を感じる働
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】みんなを取りまとめられ、明るい
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0.0
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